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DERECHO LABORAL

En OTOYA CONSULTORES & ABOGADOS entendemos las relaciones laborales como el vínculo entre trabajador (individual o colectivo) y empleador, en donde los primeros brindan sus servicios al segundo bajo determinadas condiciones a cambio de una remuneración. Estas relaciones son el sustento primordial de desarrollo de toda sociedad, y el punto de partida para el acceso a derechos y prestaciones asociadas en el ámbito de la seguridad social; por ello, la dignidad humana es intrínseca a esta relación sinalagmática que debe ser protegida como parte de los derechos fundamentales.

Por ello, desarrollamos nuestra asesoría empresarial en las distintas etapas de la relación laboral, ya sea de forma individual o colectiva, ya sea para la contratación, dirección y ejecución, y desvinculación laborales; así como en la agremiación, negociación colectiva y huelga.

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